大赛紧贴现代服务型经济主题，强调应用导向和产学互动，从人力资源管理的实践运用领域、创新创业、服务外包领域出发，搭建大学生创新与创业能力展示平台。大赛引导社会公众和青年学生关注现代服务产业，促进高校教育改革贴合新兴服务产业发展需求，引导和促进高校加强服务型高端人才培养；吸引企业关注高校青年学生，推动人才交流合作，为产业发展营造良好氛围，促进大学生就业和创业。
1.创新创业数字对抗赛
参赛团队模拟创业过程中寻找合伙人组建创业团队来获取货币、知识产权、实物等创业资源，并通过市场环境分析、人力资源管理、产品服务管理、市场营销管理、融资管理、企业清算等流程让学生体验创业之路，锻炼战略决策思维。模拟过程逼近现实的市场环境，采用AARRR销售漏斗模型、波特五力模型、时间成本函数、生产函数等快速做出决策，全面体验创新创业的全过程。比赛采取线上进行，比赛系统自动评分。
2.创新创业人力资源管理对抗赛。重点考查参赛团队在创新创业团队组建、创新创业人力资源规划、创新创业绩效管理、创新创业薪酬管理等方面的实际操作能力。比赛采取线上进行，比赛系统自动评分。
以全部注册参赛队伍数量为基数，按照初赛成绩由高到低选拔60%的参赛团队进入决赛。
决赛内容分为企业命题类（A类）和创业实践类（B类），参赛团队任选1类参加比赛。
1.企业命题类（A类）。通过企业发布真实项目需求，由高校提供响应方案的方式，来增加校企结合及提升产业对接。竞赛环节命题通过比赛官网、QQ群等方式另行发布。
提交作品：企业命题的解决方案（PDF）和PPT演讲视频（时长不超过8分钟，MP4格式，200M以内）
2.创业实践类（B类）。B类侧重创业实践，鼓励更接近创业的团队和项目参赛，要求参赛团队具备创业的可能性，最好已经开始创业实践并取得一定业绩。
提交作品：创新创业策划书（PDF）和PPT路演视频（时长不超过8分钟，MP4格式，200M以内）。